法国公司股东给自己发工资要交多少税

作为公司股东给自己发工资，并不是和员工一样的salairé身份，而是 assimilés salariés 或者 TNS(Travailleurs non salariés) 身份.

• 身份： Régime social
• 社会分摊金税率: Le taux de charges sociales
• 毛工资 ： salaire brut
• 毛收入: rémunération brut
• 净工资: salaire net
• 净收入: rémunération nette

Salaire ( ou salarié)和 rémunération ( ou TNS)的不同

• salarié是和公司有工作合同，需要每个月出工资单，每月交税charge sociale,和员工一致
• rémunération并不需要出工资单，每季度预交cotisation,到年底再按整年收入计算cotisation之后，多退少补
• TNS是由SSI (Sécurité Sociale des Indépendants), 也就是2018年以前的RSI管理的, 俗称的老板税
• Salarié 是由régime général de la Sécurité sociale des salariés，也就是URSSAF管理的。

交税

普通员工税率： 30%的净工资 (根据工资高低，百分比有不同）

TNS : 35%-45%的净收入（根据行业）

assimilés salariés : 81%的净工资

公司股东的身份

EURL/SARL股东身份

TNS身份：

• Le gérant majoritaire (主要法人）
• L’associé majoritaire non gérant exerçant une activité （大股东，虽然不是法人，但是在公司工作）
• L'associé unique（EURL公司唯一股东)

assimilés salariés身份：

• Le gérant égalitaire ou minoritaire rémunéré（在公司作为法人领工资的小股东）

salarié身份：

• 小股东在公司作为普通员工工作（不能是管理层), 必须和管理层有从属关系

SAS(U)股东身份

TNS身份:

SAS(U)公司和TNS毫无关系

assimilés salariés身份：

• 公司总裁président，且拿工资
• 公司总经理 directeur général，且拿工资

salarié身份：

• 公司股东在公司作为普通员工工作，必须和管理层有从属关系

是不是不被调查就没事了呢？

公司在申请一些补助和优惠政策的时候都需要一份attestation obligations sociales ( attestation de vigilance URSSAF)的文件，证明公司在员工申报，该交的税都交了，才能申请补助。 如果公司一切正常，这份文件直接就可以在网上下载，如果公司有问题，没申报，没交税，那就得联系URSSAF解决问题，而URSSAF处理的速度通常非常慢，几个月，半年，错过了申请公司补助的期限，公司的损失就不止几千欧了。

另外，如果公司招外国人做工，需要续居留的情况下，公司也需要出这份证明。

对比assimilés salariés 和 TNS 收入

假如企业老板希望拿到24000欧net的年薪,

1. 如果是assimilés salariés, 那么brut毛工资为30500欧元，cotisations patronales为11000欧元，公司总支出为41500欧元。
2. 如果是TNS，那么公司收入直接作为股东收入，即24000欧收入，cotisations TNS : 10500欧元，公司总支出为34500欧元。

公司为assimilés salariés付工资的支出要多出7000欧元, 更多对比看下表

公司年总支出	assimilés salariés NET	TNS NET	差额	差额百分比
10000	5270	6480	1120	11.20%
15 000	8 580	10 855	2 275	15,17%
20 000	11 440	14 835	3 395	16,98%
30 000	17 160	22 705	5 545	18,48%
50 000	28 600	36 975	8 375	16,75%
75 000	43 069	54 865	11 796	15,73%
100 000	57 732	70 225	12 493	12,49%
200 000	116 384	144 720	28 336	14,17%

社会保障(Couverture social)对比

注意：SAS(U)公司的管理者可以不拿工资，此情况则管理者无任何身份，也没有社会保障。

assimilés salariés	TNS	说明
无失业金	无失业金	chômage
有生病保险	有生病保险	Maladie
有退休金(多）	有退休金（少）	Retraite
有生育假期带薪	有生育假期带薪	maternité
工作风险保险（多）	工作风险保险（少）	accidents de travail

退休金对比

A先生做了25年salarié，brut工资3077欧每月，到手2400欧每月，然后做了20年的TNS，收入也是2400欧每月。那么最后计算退休金的时候会按照：

• salarié部分：25/(25+20) = 14
• TNS部分：20/(25+20) = 11
• 那么计算退休金年平均工资参与计算的部分（La base de calcul）为 (3077 x 14 + 2400 x 11) / 25 x 12 = 33,349.44欧/年

年净收入	assimilés salariés退休金	TNS退休金
24000	21334	17579
36000	31119	26382
48000	39110	31121
60000	47102	34033
100000	73744	43726

优势对比

assimilés salariés 交税多，福利几乎和一般的salariés一样，有退休金，但是没有失业金。

TNS 交税少，福利稍差，退休金较少。