Updated at 10/24/2022
法国公司股东给自己发工资要交多少税 ？ assimilés salariés 和 TNS 对比
Salaire ( ou salarié)和 rémunération ( ou TNS)的不同
交税
公司股东的身份
EURL/SARL股东身份
SAS(U)股东身份
是不是不被调查就没事了呢？
对比assimilés salariés 和 TNS 收入
社会保障(Couverture social)对比
退休金对比
优势对比
法国公司股东给自己发工资要交多少税
作为公司股东给自己发工资，并不是和员工一样的salairé身份，而是 assimilés salariés 或者 TNS(Travailleurs non salariés) 身份.
• 身份： Régime social
• 社会分摊金税率: Le taux de charges sociales
• 毛工资 ： salaire brut
• 毛收入: rémunération brut
• 净工资: salaire net
• 净收入: rémunération nette
Salaire ( ou salarié)和 rémunération ( ou TNS)的不同
• salarié是和公司有工作合同，需要每个月出工资单，每月交税charge sociale,和员工一致
• rémunération并不需要出工资单，每季度预交cotisation,到年底再按整年收入计算cotisation之后，多退少补
• TNS是由SSI (Sécurité Sociale des Indépendants), 也就是2018年以前的RSI管理的, 俗称的老板税
• Salarié 是由régime général de la Sécurité sociale des salariés，也就是URSSAF管理的。
交税
普通员工税率： 30%的净工资 (根据工资高低，百分比有不同）
TNS : 35%-45%的净收入（根据行业）
assimilés salariés : 81%的净工资
公司股东的身份
EURL/SARL股东身份
TNS身份：
• Le gérant majoritaire (主要法人）
• L’associé majoritaire non gérant exerçant une activité （大股东，虽然不是法人，但是在公司工作）
• L'associé unique（EURL公司唯一股东)
assimilés salariés身份：
• Le gérant égalitaire ou minoritaire rémunéré（在公司作为法人领工资的小股东）
salarié身份：
• 小股东在公司作为普通员工工作（不能是管理层), 必须和管理层有从属关系
股份少于50%也可能是gérant majoritaire 在区别是gérant majoritaire还是gérant minoritaire的时候，看的不是个人的股份多少，而是看整个管理层(La géance)占股份多少，并且直系亲属的股份也算在内。
例子： A和B是一家SARL的gérant，股东共4人，A(gérant)占股25%, A的妻子(投资人)占股10%，B(gérant)占股30%，C(另一位投资人)占股35%。
此时，La géance（管理层）总占股为： A的35%（A和A的妻子）+ B的30% = 65% 大于 50%
所以A和B都是gérant majoritaire。
SAS(U)股东身份
TNS身份:
SAS(U)公司和TNS毫无关系
assimilés salariés身份：
• 公司总裁président，且拿工资
• 公司总经理 directeur général，且拿工资
salarié身份：
• 公司股东在公司作为普通员工工作，必须和管理层有从属关系
公司股东作为普通员工 公司股东作为普通员工在公司工作的条件通常是相当苛刻的，在被调查的时候，需要证明此工作与公司管理毫无关系, 如果有疑问，建议咨询对劳务法非常熟悉的律师。
是不是不被调查就没事了呢？
公司在申请一些补助和优惠政策的时候都需要一份attestation obligations sociales ( attestation de vigilance URSSAF)的文件，证明公司在员工申报，该交的税都交了，才能申请补助。 如果公司一切正常，这份文件直接就可以在网上下载，如果公司有问题，没申报，没交税，那就得联系URSSAF解决问题，而URSSAF处理的速度通常非常慢，几个月，半年，错过了申请公司补助的期限，公司的损失就不止几千欧了。
另外，如果公司招外国人做工，需要续居留的情况下，公司也需要出这份证明。
对比assimilés salariés 和 TNS 收入
假如企业老板希望拿到24000欧net的年薪,
52. 如果是assimilés salariés, 那么brut毛工资为30500欧元，cotisations patronales为11000欧元，公司总支出为41500欧元。
53. 如果是TNS，那么公司收入直接作为股东收入，即24000欧收入，cotisations TNS : 10500欧元，公司总支出为34500欧元。
公司为assimilés salariés付工资的支出要多出7000欧元, 更多对比看下表
公司年总支出 | assimilés salariés NET | TNS NET | 差额 | 差额百分比 |
10000 | 5270 | 6480 | 1120 | 11.20% |
15000 | 8580 | 10855 | 2275 | 15.17% |
20000 | 11440 | 14835 | 3395 | 16.98% |
30000 | 17160 | 22705 | 5545 | 18.48% |
50000 | 28600 | 36975 | 8375 | 16.75% |
75000 | 43069 | 54865 | 11796 | 15.73% |
100000 | 57732 | 70225 | 12493 | 12.49% |
200000 | 116384 | 144720 | 28336 | 14.17% |
SAS公司老板除了可以发工资还可以分红 虽然SAS公司老板发工资税较多，但是社会保障也多。并且，SAS公司股东可以只发一部分工资，其余部分以分红的形式作为收入。
社会保障(Couverture social)对比
注意：SAS(U)公司的管理者可以不拿工资，此情况则管理者无任何身份，也没有社会保障。
assimilés salariés | TNS | 说明 |
无失业金 | 无失业金 | chômage |
有生病保险 | 有生病保险 | Maladie |
有退休金(多） | 有退休金（少） | Retraite |
有生育假期带薪 | 有生育假期带薪 | maternité |
工作风险保险（多） | 工作风险保险（少） | accidents de travail |
退休金对比
A先生做了25年salarié，brut工资3077欧每月，到手2400欧每月，然后做了20年的TNS，收入也是2400欧每月。那么最后计算退休金的时候会按照：
• salarié部分：25/(25+20) = 14
• TNS部分：20/(25+20) = 11
• 那么计算退休金年平均工资参与计算的部分（La base de calcul）为 (3077 x 14 + 2400 x 11) / 25 x 12 = 33,349.44欧/年
年净收入 | assimilés salariés退休金 | TNS退休金 |
24000 | 21334 | 17579 |
36000 | 31119 | 26382 |
48000 | 39110 | 31121 |
60000 | 47102 | 34033 |
100000 | 73744 | 43726 |
优势对比
assimilés salariés 交税多，福利几乎和一般的salariés一样，有退休金，但是没有失业金。
TNS 交税少，福利稍差，退休金较少。