Updated at 10/24/2022
在法国注册公司，开公司,SASU分红和EURL发工资，最后到手收入哪个更多
在老板都给自己发工资的情况下，SASU虽然交税相对较多，但是福利比较好；而EURL交税相对较少，但福利没有那么好，具体可以戳文章链接:
那么如果SASU老板不给自己发工资，全部收入年底分红的话，会怎么样呢 ？
SASU分红和EURL发工资税前收入对比
假设一家做Achat/Revente的公司，年营业额(CA) 60000欧元，其他费用6000欧元，则公司毛收入为54000欧，Le taux de cotisation 大约为42%。
EURL的情况
• Revenus Bruts(公司毛收入) = 60000 - 6000 = 54000 €，这54000欧就是需要交税的部分
• Rémunération nette + Charges Sociales = 54000 €， 即 Revenus Bruts = Rémunération nette + Charges Sociales
• Rémunération nette + 42 % x Rémunération nette =54000 €
• Rémunération nette（公司净收入） = 54 000/1,42 = 38028 €
• Charges Sociales = 54000 - 38028 = 15972 €
EURL的情况，公司老板作为TNS, 公司净收入直接等于老板的税前收入(avant IR: impôt sur le revenu)
SASU的情况
• 公司税Impôt sur les sociétés (IS) = 15%(小于38120 €的部分) + 28%(大于38120 €的部分) = (15% x 38120 €) + (28% x 15880 €) = 5718 € + 4446 € = 10164 €
• 可分红的金额(Bénéfices après IS) = 54000 € - 10164 € = 43836 €，分红的金额需要交CSG/CRDS，在这个情况下，CSG/CRDS的费用为17,2%，也就是7540 €。
• 分红后到手收入为 = 43836 € - 7540 € = 36296 €
• Charges = 54000 - 36296 = 17704 €
SASU分红和EURL发工资税后收入对比
收入转到个人之后，还需要交个人所得税(IR: impôt sur le revenu), 两种情况的计算不一样也比较复杂。
EURL的情况
26. Abattement de 10%，有10%的减免
• Revenus imposables = 90% x 38028 = 34225 €
27. Réintégration de CSG/CRDS，重新加入CSG/CRDS不可减免的部分
• CSG/CRDS = 2,9% x 1,37 x 38 028 € = 1511 €
• Revenus imposables = 34225 + 1511 = 35736 €
28. 分层计算个人所得税 （0% => 9964 €, 14% => 27519 €,30% 大于27519 €)
• IR = (14% x 17 555 €) + (30% x 8 217 €) = 4 923 €
EURL最终收入33105 €
EURL最终收入 Revenus après IR = 38 028 – 4 923 = 33105 €
SASU的情况
32. Abattement de 40%，有40%的减免,针对公司税后收入部分(le montant des bénéfices après IS)，即43836 €
• Revenus imposables (avant déduction de CSG) = 60% x 43836 € = 26302 €
33. Déduction de CSG，减掉部分之前已经付了的CSG
• Déduction de CSG = 6.8% x 43 836€ = 2 981 €
• Revenus imposables = 26302 € – 2981 € = 23321 €
34. 分层计算个人所得税 （0% => 9964 €, 14% => 27519 €,30% 大于27519 €)
• IR = 14% x （23321 - 9964) € = 1870 €
SASU最终收入34426 €
SASU最终收入 Revenus après IR = 36296 – 1870 = 34426 €
总结
在SASU只分红不发工资的情况下，总收入要比EURL发工资多一点，但是每个月没有收入，只能等年底分红，由于没有发工资，SASU老板也不享受相应社会福利。
在下面的例子里为SASU把一部分收入作为工资发放，另一部分作为分红发放，尽量避免少交税，也保证了作为salarié的相应福利，但是交的税也相应多一些。
