# 法国公司,员工不来上班(salarié absent),怎么办

员工不来上班必须在48小时之内给企业主理由和证明(根据行业不同,时间有可能不同,请查看相关的convention collective, 通常为48小时)。

# 员工旷工主要原因

  • 家里有事
  • 生病
  • 培训,例如学车(Absence justifiée par un projet de formation)

例如:

  • 结婚(4天),孩子结婚(1天)
  • 小孩出生(3天)
  • 丧事(2天)

# 无故旷工(absences injustifiées)

48小时之后,企业主应以挂号信的形式通知员工来上班或者提供不能上班的理由。 在考虑到寄信到员工收到信的时间(一般5-6天),员工还没有来上班,则企业主应该给员工发第二封信,两封信的模板在文章最后找到,如果员工还是没来上班,请参考怎么辞退CDI员工.

# 如果员工收到信后来上班了,并且提供了相关证明

如果员工返工,但是由于没有按时提交相关证明,那么企业主可以就此事进行批评和写信警告。

# 如果员工回来上班了,但是没有提供相关证明

企业主应该和员工面谈,旷工的原因,就情节严重程度,给出对应的措施,情节特别严重的可以辞退员工。

# 相关下载

# 相关阅读

# 想知道在法国注册公司,开公司更多讯息:






WishCompta fiche paie

WishCompta 心愿会计

服务于全法华人企业,在当地找不到合适的会计? 马上联系我们!

微信: wishcompta

邮件: contact@wishcompta.com

网站:wishcompta.com

联系我们 wishcompta.com