WishCompta
2022
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Updated at 10/24/2022
法国公司，员工不来上班(salarié absent)，怎么办
员工不来上班必须在48小时之内给企业主理由和证明（根据行业不同，时间有可能不同，请查看相关的convention collective, 通常为48小时）。
员工旷工主要原因
• 家里有事
• 生病
• 培训，例如学车（Absence justifiée par un projet de formation）
例如：
• 结婚（4天），孩子结婚（1天）
• 小孩出生（3天）
• 丧事（2天）
无故旷工（absences injustifiées）
48小时之后，企业主应以挂号信的形式通知员工来上班或者提供不能上班的理由。 在考虑到寄信到员工收到信的时间（一般5-6天），员工还没有来上班，则企业主应该给员工发第二封信，两封信的模板在文章最后找到，如果员工还是没来上班，请参考怎么辞退CDI员工.
如果员工收到信后来上班了，并且提供了相关证明
如果员工返工，但是由于没有按时提交相关证明，那么企业主可以就此事进行批评和写信警告。
如果员工回来上班了，但是没有提供相关证明
企业主应该和员工面谈，旷工的原因，就情节严重程度，给出对应的措施，情节特别严重的可以辞退员