WishCompta 2023 7 min read

Updated at 7/26/2025

法国人才签证「Passeport talent」- 高级职员「Salarié qualifié」



法国人才签证(类别:高级职员)面向于有法国硕士文凭且毕业后希望留在法国工作的人才,申请速度相较于传统的“工签”快,且不需要申请工作许可「autorisation de travail」


2025年7月更新后,高级职员分成了3个类型:普通公司员工,创新公司员工,短期任务员工

申请步骤


1)检查是否符合申请条件


普通公司员工

• 工科类硕士或者等同于硕士文凭的职业文凭(必须是法国的文凭)

• 至少3个月的工作合同,且年工资不低于• 43 243 €


创新公司员工

• 被政府认证的创新公司雇佣

• 工作职能直接与创新公司的研发项目相关

• 年工资不低于• 43 243 €


短期任务员工

• 对应ICT签证,国外公司外派员工到法国子公司进行短期任务,属于公司集团内部调动

• 在公司集团至少有3个月工龄

• 与法国公司有一份工作合同

• 年工资不低于• 38 918,88 €


2)核对申请步骤

法国本地申请先到当地prefecture核对一下申请步骤以及申请材料。

避免有最新的政策变动或者材料更改。


3)准备材料

• 居留卡或者Visa

• 护照

• 6个月内的居住证明「Justificatif de domicile」

• 电费单(最好)

• 房租证明

• ephoto ( 可以在地铁里照相,也可以下载ephoto france app拍照)

• 雇主证明「Attestation employeur」

• 工作合同「Contrat de travail」

• 文凭(仅对普通公司员工)

• 创新公司证明(仅对创新公司员工)「attestation du ministère de l'économie reconnaissant le caractère innovant de l'entreprise ou document fiscal établissant la qualité de jeune entreprise innovante」

• 社保证明(仅对短期任务员工)「Certificat de détachement sécurité sociale (ou attestation sur l'honneur de demande d'immatriculation à la sécurité sociale française)」

• 任务解释信(仅对短期任务员工)「Lettre détaillant les fonctions exercées et l'objet de la mission à effectuer」

• 签署“l'engagement à respecter les principes de la République”

(注意:CIR contrat d'intégration républicaine 和 l'engagement à respecter les principes de la République是不同的)


• 其他材料(不做要求,但是可以作为补充材料,提高成功率)

• 前一份工作的工资单,工作证明

• 个人交税证明

• 其他


4)提交材料

巴黎地区可以线上申请,可以立即拿到提交证明

其他地区需要到每个地区官网去查询具体步骤


国内过来的,第一次申请都是在Administration numérique pour les étrangers en France网站申请。


5)等待通知

Préfecture会通过短信的形式通知申请人结果,取卡时间以及所需费用。


6)购买缴税邮票「Timbre Fiscal」

• 在线购买 → • 这里

• Tabac购买


7)取卡

按约定时间,带上邮票以及要求材料,到préfecture取卡



💡

如果申请人在法国,直接法国提交申请即可。 如果申请人在其他国家,需要分两步进行。 - 到大使馆或者大使馆官网预约申请签证(需要提交护照信息,准备签证费用),每个国家的申请流程不一样。拿到长期签证visa - 来到法国后,申请人才签证居留(法国居留卡)


FAQ


在国内是否可以申请这个签证?

描述: 在法国读书拿到硕士文凭后回国了,现在又想来法国,是否可以申请这个签证?


签证要求在法国获得相应的文凭,很大程度上这个签证是用于给法国硕士毕业生办理签证的。


回国后又被法国公司录用的情况,由于办理签证周期长,没有本地人更适应本地工作等原因,除非是非常难得的人才,公司会开很高的工资去招聘,并且愿意等待员工入职。这种情况应该考虑「人才签证 - 高级技术员工」的情况。


如果真的有公司,愿意花少量工资在国外招人(工资低代表不是公司急需的人才),并且接受漫长的等待,具体可以咨询大使馆。


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